1.本規約は株式会社アスエミ（以下「当社」といいます）の提供する「フィットフル」サービス（以下「本サービス」といいます）の提供条件及び本サービスの利用に関する当社と求職者との権利義務関係を定めることを目的とし、当社と求職者の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2.本サービスを利用される場合には、本規約に同意していただく必要があり、同意いただけない場合には本サービスを利用することができません。
3.当社が本サービス上で掲載するプライバシーポリシー、Q＆A等の本サービス利用に関するルール等も、本規約の一部を構成するものとします。
4.本規約の内容と、前項のルール等の本規約外における当社による本サービスの説明等の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
1.「会員登録申込者」とは、当社所定の登録手続に従ってワーカーとして会員登録を行うことを希望する個人を指します。
2.「ワーカー」とは、本サービスのうち当社所定の機能を利用するために第4条に基づいて登録をした求職者を意味します。
3.「求人企業」とは、本サービスを通じてワーカーと雇用契約等を締結することを企図する者を意味します。
4.「レビュー」とは、求人企業が、本サービスを通じて締結された雇用契約等の相手方であるワーカーに対して行う評価、又は、ワーカーが、本サービスを通じて締結された雇用契約等の相手方である求人企業に対して行う評価のことを意味します。
5.「知的財産権等」とは、著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。）、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）及びノウハウを意味します。
1. 本サービスは、ウェルネス関連事業に特化したジョブマッチングサービスであり、以下に定めるサービスの総称を意味します。
(1)本サービスのプラットフォームシステム上において雇用契約等が締結され勤怠管理や支払処理が行われる斡旋サービス（以下「スポットワークサービス」といいます）
(2)上記(1)以外の雇用契約等の締結の斡旋サービス（以下「人材紹介サービス」といいます）
(3)その他上記に付随するサービス
2. 本サービスは、ワーカーと求人企業間における雇用契約等の締結の斡旋を目的としたサービスです。本サービスによって成立する雇用契約等の当事者は、ワーカーと求人企業であり、当社は如何なる意味においても雇用契約等の当事者とはなりません。そのため雇用契約等に関して生じたトラブル等について、本規約に定めるものを除いて当社は一切責任を負わないものとし、ワーカーと求人企業間で直接紛争を解決するものとします。
1. 会員登録申込者は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報を当社の定める方法で提供することにより、当社に対し、本サービス の利用の登録を申請することができます。
2.当社は、前項に基づいて登録申請を行った会員登録申込者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を会員登録申込者に通知し、当該通知により登録が完了したものとします。
3.会員登録申込者は、以下のいずれかに該当する場合には、会員登録を行うことができません。
(1)当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(2)未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
(3)外国籍の方であり、本サービスのシステム上、就労資格等弊社が必要とする事項の確認が取れない場合
(4) 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団等、暴力、威力若しくは詐欺的手法を用いて経済的利益を追求する者、又はこれらに準ずる者（以下、「反社会的勢力」といいます。）に該当する場合
(5)会員登録申込者が過去当社と何らかの契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
(6)会員登録申込者が、過去に当社から強制退会の措置を受けていた場合
(7)本サービスを利用した取引に関して法令上要求される許認可又は査証もしくは在留資格を得ていない場合
(8)その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
4.本条第2項の登録の完了時に、当社と会員登録申込者間でサービス利用契約が成立します。登録の完了後、会員登録申込者はワーカーとして、本サービスの所定機能を利用できるものとします。
1.ワーカーは、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならず、また、会員登録の内容に変更がある場合は、直ちに当社まで連絡をし、当社所定の手続により登録内容を変更しなければならず、常に自身の正確な情報が登録されているよう、登録内容を管理し、変更する責任を負います。
2.ワーカーは、当社から、登録事項の確認等のために問合せ又は書類の提示等を求められることがあること、及び当該確認等が完了するまで本サービスの利用を一次的に停止されることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
3.当社がワーカーの登録した住所又はメールアドレス等に対して通知等を送付する場合、ワーカーのもとに通常到達すべきであったときに到達したものとみなします。また、第10条第1項が定めるワーカーの指定する金融機関口座が不正確であることその他当社の責に帰すべきでない事由によって振込手続が行えない場合には、当社は遅滞の責任を負いません。
1.未成年は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでは、ワーカーとして本サービスを利用することはできません。また、未成年が本サービスを利用する場合は、親権者の同意が必要となりますので、必ず、本規約を事前に親権者にもお読みいただいた上でご利用ください。未成年の方が本サービスを利用する場合には、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了したものであり、かつ、親権者のご同意をいただいたものとみなされます。
2. 未成年者のワーカーが、法定代理人の同意がないにもかかわらず同意があると偽りまたは年齢について成年と偽って本サービスを利用した場合、その他行為能力者であることを信じさせるために詐術を用いた場合、当該利用に関する一切の法律行為を取り消すことはできません。
3. 本規約の同意時に未成年であったワーカーが成年に達した後に当社サービスを利用した場合、当該ワーカーは、本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなします。
4.満18歳未満の未成年は、労働基準法により22時から翌朝5時までの深夜労働が禁じられているため、本サービスを利用して、同時間帯に働くことを前提に求人企業との間で直接の雇用契約を締結することはできません。
5．20歳未満のワーカーは、本サービスを利用して、喫煙室への立ち入りを内容とする雇用契約等を締結することはできません。
1.ワーカーは、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。
2.ワーカーのパスワード又はユーザーIDを利用して行われた行為は当該ワーカーが行ったものとみなし、これによって生じた損害に関する責任もワーカーが負うものとします。ただし、当社の故意又は重過失によるものである場合には、この限りではありません。
3.ワーカーは、パスワード又はユーザーIDの盗難、紛失、漏えい等によってパスワード又はユーザーIDが第三者に使用されるおそれのある状態となった場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示に従うものとします。
1.当社は、ワーカーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、ワーカーが本サービスを利用して投稿その他送信したコンテンツ（レビュー、その他の文章、画像、動画、その他のデータを含みますがこれらに限りません。）を削除し若しくは当該ワーカーについて本サービスの利用を一時的に停止し、又は当該ワーカーの登録を一時的に制限することができます。 制限される期間は事案により協議の上、当社が判断いたします。ワーカーは制限について申出がある場合、本サービスのお問い合わせフォームを通じてお問い合わせを行うものとします。
①本規約のいずれかの条項に違反した場合
②ペナルティポイントが10ポイント以上となった場合
③登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
④支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しく はこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
⑤当社からの返信を求める問合せに対して何らの返信がされない場合
⑥第4条第3項各号に該当する場合
⑦その他、当社が本サービスの利用、ワーカーとしての登録の継続を適当でないと判断した場合
2.前項各号のいずれかの事由に該当した場合、ワーカーは、当社に対して負っている債務について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3.ワーカーは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己のワーカーとしての登録を抹消することができます。
4.退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、ワーカーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
5.退会後の利用者情報の取扱いについては、第23条の規定に従うものとします。
6.当社は、本条に基づき当社が行った行為によりワーカーに生じた損害について責任を負いません。
1.ワーカーは、本サービス上で、当社の定める手続に従って、求人企業に対して、雇用契約等の締結の申込みをすることができます。当該申込みを受けた求人企業の承諾をもって、ワーカーと求人企業間における雇用契約等が締結されます。
2.ワーカーは、前項の申込みに際して、ワーカーの氏名、連絡先、スキル、業務回数・時間、レビュー評価、当社が別途規定するペナルティポイント、その他ワーカーに関する情報を求人企業に送信されること、また、スポットワークサービスの場合には、継続的なマッチングを可能とするために、当該申込みに係る雇用契約等の終了後もワーカーに関する同様の情報を当該求人企業に送信されることに同意するものとします。
3.ワーカーは、自身がすでに継続的な雇用契約等を締結している求人企業との関係においては、当該既存の契約内で労務又は業務を提供すべきものであることを踏まえ、前項の申込みに際して、当該求人企業の掲載する募集案件への申込みを行わないよう配慮するものとします。
4.ワーカーは、第1項の申込みに際して、自身が、当該募集案件において労務又は業務を提供するにあたって必要となる能力、資格等を有することを確認の上、申し込むものとします。
5.前2項に反し、又は反するおそれのある申込みがなされた場合、求人企業による承諾が拒否されることがあることを、ワーカーはあらかじめ認識するものとします。
6. スポットワークサービスの場合には、ワーカーは、当社の定める手続に従って、本サービス上で、業務の開始又は終了の確認機能、自動的に休憩時間の控除、手当等の付与が行われる計測機能を利用することに同意するものとします。
7.本サービスは当社の定める手続に従い、契約条件を明示しPDFファイルにより外部出力が行える機能を利用することができます。ワーカーは、本サービスにより求人募集の際の契約条件の明示、契約締結の際の契約条件の明示及び契約条件の変更、特定、削除、 追加内容の明示が電子メール等の送信等の電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。
8.ワーカーは、取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求職者の個人情報の取扱いに関する事項及び返戻金制度に関する事項の明示が電子メール等の送信等の電磁的方法により行われることを希望し同意するものとします。
1.求人企業は、以下の各号のいずれかに該当する場合には、当社の定める手続に従って、雇用契約等をキャンセルすることができるものとします。
(1) 天災地変その他不可抗力により求人企業の営業の全部又は一部を停止することとなった場合
(2) 長期療養や逮捕などによりワーカーが出勤することが不可能である場合
(3) ワーカーが就労に必要な資格や条件を満たしていない場合
(4) ワーカーが契約違反行為、不法行為又は犯罪行為等を行った場合
(5) ワーカーが求人等に記載された勤務態度や条件を満たしていない場合
(6) ワーカーが求人等に記載された同種業務経験がない場合
(7) ワーカーが求人等に記載された持ち物を持参していない場合
(8) ワーカーが髪色・髪型・服装など求人等に記載された身だしなみ条件を満たしていない場合
(9) キャンセルペナルティによりワーカーのアカウントが停止された場合（ただし、募集情報にキャンセルできる旨の記載がある場合に限ります。）
(10) 天災地変その他不可抗力によらず求人企業の営業の全部又は一部を停止することとなった場合（ただし、勤務開始まで24時間以上前の場合に限ります。）
2.前項に基づいて、求人企業が雇用契約等をキャンセルしたときは、当社の定める手続に従って、ワーカーに対し、キャンセル理由を通知するものとします。
1.求人企業は、前条第1項各号に定める事由以外の事由により雇用契約をキャンセルしたときや、求人企業の都合によりワーカーを早退させたときは、募集情報に記載のある賃金全額（ただし、出勤前の場合は交通費を除きます。）を、賃金及び休業手当として支払う義務を負うものとします。休業手当の支払方法については、第11条に定める賃金の支払方法に準じるものとします。なお、求人企業が、前条第1項各号に定める事由により雇用契約をキャンセルしたときは、上記休業手当の支払い義務を負わないものとします。
2. 求人企業が、前条第1項各号に定める事由以外の事由により業務委託契約をキャンセルしたときや、求人企業の都合によりワーカーを早退させたときの対応については、募集情報の記載やワーカーと求人企業間の合意に従い、双方協議のうえ決するものとします。
1.ワーカーは、本サービスを通じて締結された雇用契約等に定められた契約期間の終了日から当社の定める手続に従って、レビューを行うことができます。
2.ワーカーは、自身が行ったレビューについて、ワーカーの性別及び年齢層とともに本サービス内で公表されること並びに当社が取得及び利用することに同意するものとします。
3.ワーカーは、以下の各号のいずれかに該当する場合には、当社によってペナルティポイントを付与されることがあります。
①正当な理由なく、欠勤、遅刻又は早退したとき
②求人企業の業務上の指示に従わなかったとき
③前各号の他、当社が別途規定する基準に違反したとき
4. ペナルティポイントが一定数を超えた場合には、ワーカーのアカウントの利用が停止される場合があります。アカウントの利用停止期間中は、ワーカーは、本サービス上で新たに雇用契約等の締結の申込みを行うことができなくなります。アカウントの利用停止前に締結済みの雇用契約等について自動的にキャンセルされることはありませんが、求人企業よりキャンセルされる場合があります。
5.ワーカーは、行ったレビューについて、事実と異なる場合、表現が不適切である場合等、当社が必要と判断した場合に、当社が修正又は削除等を行うことがあることを、あらかじめ承諾するものとします。
6.ワーカーは、求人企業のワーカーに対するレビュー評価その他求人企業がワーカーに付加した情報について、当社が取得及び利用することに同意するものとします。
1.本サービスを通じて締結された雇用契約等に基づく賃金又は報酬は、毎月1日から末日までで計算し、翌月15日（休日に当たる場合は翌営業日）に、当社が、求人企業の委託により、ワーカーの指定する金融機関口座に振り込む方法により支払います （ただし、ワーカーが、当該支払日に先立って賃金の振込みを受けることを希望し、早期振込申請を行った場合には、当該支払日前に支払います。）。なお、金融機関への振込手数料は、原則として支払者が負担することとします。また、業務委託契約に基づく報酬については、源泉所得税等を控除した金額を振り込みます。
2.ワーカーは、支払明細書に記載すべき事項について、本サービスに係るアプリケーション上で表示及び提供されることをあらかじめ承諾するものとします。なお、当該事項は、同アプリケーション上に記録されます。
ワーカーは、本サービスを通じて接点を持った求人企業（メッセージのやり取り、または雇用契約等の締結があった企業を指します）との間において本サービスを介さずに直接雇用契約等を締結（以下「システム外直契約」といいます）する場合は、事前に当社へ連絡し、当社と該当求人企業間における取り決め上問題ない旨の連絡を受領してからシステム外直契約をする必要があります。なお、本条は本サービスを通じて求人企業と接点を持った日から1年以内、もしくは、スポットワークサービスにおいて直接雇用契約等を締結しその業務提供が最後に終了してから1年以内の間有効となります。
1.ワーカーは、本サービスを利用するに当たって、以下の行為を行ってはなりません。
(1)日本以外の国も含めてワーカーに適用されるすべての法令（以下、「法令」といいます。）又は本規約に違反する行為
(2)法令又は本規約の違反を幇助、勧誘、強制又は助長する行為
(3)公序良俗や一般常識に反する行為
(4)他人の著作権その他の知的財産権、名誉、社会的信用、プライバシー、肖像権、パブリシティ権、その他一切の他人の権利又は利益を侵害する行為
(5)本サービスを通じて締結された雇用契約等に違反する行為（求人企業の懲戒事由又は解雇事由に該当する行為を含む。）
(6)当社の本サービスを介さず、求人企業とワーカー間で直接雇用契約等を締結する行為
(7)第三者に精神的損害、経済的損害その他の損害を与える行為
(8)性的、わいせつ的、暴力的な行為と表現、その他第三者に不快感又は悪影響を与える行為
(9)差別につながるおそれがある一切の行為
(10)詐術、暴力的行為、又は脅迫的言辞を用いる行為
(11)自殺、集団自殺、自傷、違法薬物使用、脱法薬物使用等を幇助、勧誘、強制又は助長するような行為
(12)マルチ商法や無限連鎖講（ねずみ講）の勧誘となるような行為
(13)本サービス以外の商品又はサービスの宣伝広告を目的とした行為
(14)本サービスの運営を妨げる行為
(15)自分以外の他人を名乗り、他人になりすます行為
(16)他人の登録情報を利用して本サービスを利用する行為
(17)他人の個人情報（氏名、住所、メールアドレス及び電話番号を含むあらゆる情報）を本サービス上、他サービス上又は公に、発信又は掲載する行為
(18)本サービス外において、本サービスのコンテンツ、データ、情報、システム、機能、プログラム等の全部又は一部を利用する行為
(19)本サイト上に、当社が運営していない他のウェブサイトやリソースへのリンクを、サービス利用に関係のない意図で貼ったり、URLを書き込んだりする行為
(20)本サービスのセキュリティを妨害する行為
(21)コンピューターウイルスの送信など、コンピュータの機器や回線、ソフトウェア等の機能に悪影響を及ぼす行為
(22)本サービスに関わるサーバーやネットワークに対して悪影響を及ぼす行為
(23)当社が本サービスを提供する上で関係するあらゆるシステムに対して、不正にアクセスする行為
(24)当社が提供するインターフェイスとは別の手法を用いて本サービスにアクセスする行為
(25)本サービスで提供されるソフトウェア及びアプリケーション等の技術的な制限を回避する行為
(26)当社のウェブサイトに関連するシステムやソフトウェアのセキュリティホール、エラー又はバグ等を利用した行為
(27)当社のウェブサイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等をリバースエンジニアリングや逆アセンブルなどの手法により解読する行為
(28)当社のウェブサイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等の改ざんや修正等を行う行為
(29)当社のウェブサイトに関連するシステム、ソフトウェア又はプロトコル等の複製や二次利用を行う行為
(30)反社会的勢力等への利益供与
(31)面識のない異性との出会いを目的とした行為
(32)上記のいずれかに該当するおそれがある行為
(33)上記のいずれかに該当する行為を幇助、勧誘、強制又は助長するおそれがある行為
(34)その他本規約に違反する行為など、当社が不適当と判断して禁止する行為
2.ワーカーは、前項に定める禁止行為を行った場合、故意又は過失があったかにかかわらず、当該禁止行為により損害を受けた第三者に対して損害賠償責任を含む一切の責任を負います。この場合、当社は、当該禁止行為により生じるいかなる損害、費用等に関して、その発生を予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
3.ワーカーが本条第１項に定める禁止行為を行ったことにより、当社が損害、損失又は費用等を被った場合、ワーカーはこれらを賠償しなければなりません。
4.ワーカーが本条第１項に定める禁止行為を行ったと当社が判断した場合又はその他の理由で当社が必要と判断した場合、ワーカーに故意又は過失があったかにかかわらず、当社は、事前の通知なく、禁止行為による損害の発生や拡大を防止する措置その他当社が適切だと判断する措置（ワーカーにより自己の権利を侵害されたとする者からのワーカーに関する情報の開示請求に応じる行為も含みます。）をとることができます。このような措置をとることによってワーカーにいかなる損害、損失又は費用等が発生したとしても、その発生を予見できたか否かを問わず、当社は一切の責任を負いません。
本サービスの内容は、当社が適宜当社の裁量により設定し、当社は、その時点で合理的に提供可能な内容及び程度において本サービスを提供します。
1.当社は、本サービスがワーカーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ワーカーによる本サービスの利用がワーカーに適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
2.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、ワーカーが投稿したデータの削除又は消失、ワーカーの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関してワーカーが被った損害につき、賠償する責任を負わないものとします。
3.消費者契約法の適用その他何らかの理由により当社が責任を負う場合であっても、当社は、ワーカーに対して負うこととなる賠償責任は、ワーカーに現実かつ直接に生じた損害に限られるものとし、また、その上限は、金1万円とします。
4.本サービスに関連してワーカーと他のワーカー又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切の責任を負いません。
1.当社は、以下各号の事由に起因する場合、本サービスの提供の全部又は一部を停止することができ、本サービスの停止に起因してワーカー又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
(1)定期的又は緊急に本サービス提供のためのコンピューターシステムの保守・点検を行う場合
(2)火災・停電、天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合
(3)戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、本サービスの運営が不能となった場合
(4)サービス提供のためのコンピューターシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、 コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合
(5)法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
(6)その他、当社が止むを得ないと判断した場合
2.当社は、前項により本サービスの提供を停止した後、ウェブサイト等を通じ、通知することにより、本サービスの全部又は一部を中止・終了することができるものとします。これによりワーカー又は第三者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.当社は、ウェブサイト等を通じ、通知することで、本サービスの内容又は名称につき変更することができるものとします。 これによりワーカー又は第三者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
4.前項に基づき、本サービスの内容又は名称若しくは本規約等につき変更を告知した日から当社が定める期間を経過した後も継続して本サービスを利用された場合、 当該ワーカーは当該変更内容に同意したものとみなされ、当該ワーカーと当社との間で当該変更に関する効力が発生するものとします。
1.当社は、ワーカーが本サービスの利用のために登録したデータ等の破損や消滅等について一切保証せず、一切責任を負いません。
2.当社は、本サービスの円滑な提供のために、ワーカーの個別の承諾を得ることなく、本サービスに登録されたデータ等のバックアップ、複製その他の必要な行為を行うことができ、ワーカーは、当社に対して、これらの行為を行うことを許諾します。なお、本項は、当社にバックアップのための複製等を行う義務を課すものではありません。
1.当社は、本サービス利用時の通信において、エラー、バグ、コンピューターウイルスなど有害なものが含まれていないことについて一切保証いたしません。当社は、本サービス利用時の通信に有害なものが含まれていたことにより生じたいかなる損害、 損失又は費用等についても、これを予見できたか否かを問わず、ワーカー又は第三者に対して一切の責任を負いません。
2.本サービスを利用するためには、端末機器等の第三者の製品やインターネットへの接続サービス等の第三者の提供するサービスを利用する必要があります。当社は、これらの第三者の製品やサービスの品質、性能、仕様及び利用条件等に関して、何らの保証も行わず、 一切の責任を負いません。また、第三者の製品やサービスの品質、性能、仕様及び利用条件等が変更されることによって、本サービスが利用出来なくなる可能性がありますが、当社は、これらについて何らの保証も行わず、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
3.本サービスの品質は、通信回線の接続状況又は通信速度、ワーカーが使用する端末機器の性能その他の様々な要因によって影響を受ける可能性があります。当社は、可能性の有無を問わず、ワーカーが本サービスを利用する際の品質について何らの保証も行わず、 ワーカーによる本サービスへのアクセス不能等について、一切の責任を負いません。
ワーカーが、本サービス上のリンクを介して、当社が管理していない第三者のWebサイトにアクセスできる場合があったとしても、当社は、このようなWebサイト及びそれらを通じて提供される情報の内容について、一切の責任を負いません。
1.本サービスにおいて当社が提供するすべての文章、画像、映像、データ等（ワーカーによる投稿を除きます）の著作権その他の知的財産権は、当社に帰属しており、本規約に基づく本サービス利用の許諾は当該知的財産権等の利用許諾を意味するものでないことを予め承諾するものとします。
2.ワーカーは、前項に定める文章、画像、映像、データ等の複製、翻案、公衆送信等当社の権利を侵害する行為を行ってはいけません。
3.ワーカーは本サービスにおいて掲載する情報、コメント等について、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び掲載する情報が第三者の権利を侵害していないことを当社に対して表明し、保証するものとします。
4.ワーカーは、本サービスに掲載する情報の知的財産権等について、当社に対し、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与するものとします。
5.ワーカーは、本サービスに掲載する情報を当社が広告目的で他社メディアへの掲載のために利用（複製、配布、派生著作物の作成等を含むがこれに限らないものとします。）することを許諾するものとします。
6.ワーカーは、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに予め同意するものとします。
1.ワーカーは、本サービスを利用するために必要な端末機器等のハードウェアその他の設備、ブラウザその他のソフトウェア、及び通信回線の利用権等をすべて自らの費用と責任で用意しなければなりません。
2.ワーカーは、本サービスを自らの責任と判断で利用し、当社は、これらの利用によって生じるハードウェア、ソフトウェア及び通信回線等の不具合その他のトラブルについて一切責任を負いません。
1.ワーカーは、自らの費用と責任で、本サービス利用に伴い必要となるソフトウェアのダウンロードを行わなければなりません。
2.当社は、本サービス利用に伴い必要となるソフトウェアの品質、性能、動作、完全性、正確性、使用目的や機器等への適合性について何ら保証をしません。ワーカーによる本ソフトウェアのインストールや利用に関していかなる損害、損失又は費用等が生じても、当社は、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません
1.当社は、ワーカーに事前に通知することなく、本規約の全部又は一部を当社の単独の裁量で変更し、また本規約を補充する規約や特約（これらの規約や特約も本規約の一部を構成します） を新たに定めることがあります。本規約の変更又は追加は、本サービスを提供する当社ウェブサイトへの掲載又は申し込みフォームへの掲載等、ワーカーが知り得る状況におかれた時点から効力を発し、 その時点以降に取引を行ったすべてのワーカーに変更又は追加後の規約が適用されます。
2.ワーカーは、定期的に本規約の最新の内容を確認する義務を負い、当社に対して、規約の変更や追加を知らないことを主張することはできません。
3.本規約の変更や追加に同意いただけない場合、ワーカーは、本サービスから退会する必要がございます。
4.当社は、本規約の変更や追加によりワーカーに生じたいかなる損害、損失又は費用等についても、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
ワーカーは、本サービスに関して、当社が秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の承諾を得ることなく、第三者に開示もしくは漏洩し、本サービスの利用以外の目的に使用し、又は第三者に使用させる等の行為をしてはなりません。ただし、次の各号のいずれかに該当する情報は、この限りではありません。
(1) 当社から開示された時点で、既に公知となっていた情報
(2) 当社から開示された後に、自らの責任によらず公知となった情報
(3) 当社から開示される前に、既に取得していた情報
(4) 当社から開示された後に、第三者から守秘義務を負わずに適法に取得した情報
(5) 当社から開示された情報によることなく、独自に開発した情報
1.当社は、合併、会社分割又は事業譲渡等により本サービスに関する事業を第三者に譲渡又は移転させる場合には、ワーカーの同意なくして、本サービスに関する権利義務を当該第三者に譲渡、移転等することができます。
2.ワーカーは、本サービスに関する権利義務について第三者への譲渡、移転等の処分又は担保権の設定等をする場合には、事前に当社の同意を得なければなりません。
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該無効又は執行不能と判断された条項を除く残りの条項は、継続して完全に効力を有するものとします。
本規約の成立、有効性、解釈及び履行並びに本規約に基づく本サービスの利用は、日本法に準拠するものとします。
本規約の原本は日本語版であり、日本語以外の言語による翻訳が提供された場合、当該翻訳は、ワーカーの便宜のために提供されているものです。そのため、日本語版と日本語以外の翻訳の間に矛盾がある場合には、日本語版の効力が優先します。
ワーカーと当社の間で生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
1.当社は、第三者の知的財産権を尊重しております。
2.万一、本サービス内においてご自身の著作権その他の権利が侵害されている場合には、当社にご連絡ください。